Boekhouder | Doorgroeien naar Hoofdboekhouder | Internationale familiale groep

Boekhouder | Doorgroeien naar Hoofdboekhouder | Internationale familiale groep

Wil jij vandaag starten als Boekhouder en binnen enkele jaren doorgroeien naar Hoofdboekhouder van een internationale groep?

Zoek je een werkgever waar je rechtstreeks samenwerkt met de CEO en stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt?

Lijkt het je interessant om de komende jaren te leren van een ervaren Hoofdboekhouder en daarna zelf de financiële leiding over te nemen?

Dan is deze opportuniteit jou op het lijf geschreven.

Over de organisatie

Je komt terecht in een stabiele en groeiende familiale onderneming met een internationale structuur en activiteiten verspreid over meerdere landen en continenten.

De organisatie combineert een ondernemende work hard, play hard-cultuur met korte beslissingslijnen en een sterke langetermijnvisie. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en de volgende generatie binnen het familiebedrijf, waardoor je financiële inzichten snel hun weg vinden naar de beslissingen van het management.

En misschien nog belangrijker: de huidige Hoofdboekhouder gaat binnen ongeveer 5 à 6 jaar met pensioen.

Dat creëert een bijzonder interessant groeipad. Je krijgt de komende jaren de tijd om de organisatie, processen en internationale structuur grondig te leren kennen én rechtstreeks kennis op te doen van de persoon die je op termijn kan opvolgen.

Boekhouder: Jouw uitdaging

Als Boekhouder start je hands-on binnen de financiële administratie, maar je krijgt vanaf het begin zicht op het volledige financiële verhaal van de groep.

• Je verzorgt de dagelijkse boekhouding van verschillende internationale entiteiten, waardoor je snel een brede accountingervaring opbouwt binnen een complexe groepsstructuur.

• Je werkt mee aan maandelijkse afsluitingen, balansopvolging en financiële rapportering, waardoor je geleidelijk evolueert van uitvoerende Boekhouder naar een volwaardige financiële sparringpartner.

• Je bereidt cijfers en documentatie voor externe boekhouders en auditors voor, zodat jij inhoudelijk steeds meer inzicht krijgt in de volledige financiële cyclus zonder zelf de volledige jaarrekening te moeten opstellen.

• Je coacht en ondersteunt een AP/AR Accountant, waardoor je naast inhoudelijke expertise ook ervaring opbouwt in het begeleiden van collega's.

• Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid op groepsniveau, met als uiteindelijke doel om door te groeien naar Hoofdboekhouder.

Boekhouder: Wie ben jij?

Je hoeft vandaag nog geen Hoofdboekhouder te zijn. Ambitie en groeipotentieel zijn hier belangrijker dan een perfect afgewerkt profiel.

• Je beschikt over een bachelor of master in Accountancy, Finance of een gelijkaardige richting, of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.

• Je hebt een goede basis in boekhouding en begrijpt de principes van BE GAAP. IFRS is mooi meegenomen.

• Je bent analytisch en wil begrijpen waarom cijfers bewegen, niet alleen transacties verwerken.

• Je bent leergierig en hebt de ambitie om op termijn een bredere financiële verantwoordelijkheid op te nemen.

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar communiceert ook gemakkelijk met collega's en management.

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Ook Engelstalige kandidaten met een sterke accountingbasis komen in aanmerking.

• Ervaring met meerdere entiteiten of een internationale omgeving is mooi meegenomen.

Boekhouder: Wat mag je verwachten?

• Een bruto maandsalaris van ongeveer €62.640 tot €76.560, afhankelijk van jouw ervaring en toekomstige evolutie. Zo groeit ook je verloning mee met de verantwoordelijkheid die je opneemt.

• Een bedrijfswagen, waarbij rekening wordt gehouden met jouw persoonlijke situatie en behoeften. Geen onnodig grote wagen als je die niet nodig hebt, maar wel de mogelijkheid om een passende wagen te kiezen.

• Maaltijdcheques, waardoor je elke maand een extra netto voordeel ontvangt.

• Ecocheques, als extra budget voor duurzame aankopen.

• Een zeer flexibele uurregeling, waardoor je jouw werkdag grotendeels zelf kan organiseren.

• Keuze uit een 38-, 39- of 40-urenweek, zodat je de werkregeling kan afstemmen op hoe jij het liefst werkt.

• Vakantiedagen afgestemd op jouw gekozen werkweek, met afhankelijk van je regime bijvoorbeeld 20, 26 of 32 vakantiedagen. Zo krijg je veel vrijheid om jouw vrije tijd te organiseren.

• Een flexibele start tussen 7u en 9u30, waardoor je je werkdag kan aanpassen aan je privéleven en dagelijkse planning.

• Flexibiliteit tijdens je pauze, zodat je bijvoorbeeld een langere pauze kan nemen wanneer je iets privé moet regelen, of net sneller opnieuw aan de slag kan wanneer je dat liever doet.

• Eén dag thuiswerk per week, waardoor je op een vaste dag in alle rust kan focussen en tegelijk flexibel blijft.

• Een zeer sterke financiële softwareomgeving, met uitgebreide rapporteringsmogelijkheden en dagelijkse updates. Hierdoor beschik je snel over betrouwbare informatie en hoef je niet te werken met omslachtige manuele processen.

• Maandelijkse balansopmaak en rapportering, waardoor je een veel vollediger beeld krijgt van de financiële gezondheid van de groep.

• Rechtstreekse rapportering aan de CEO en de volgende generatie binnen het familiebedrijf, waardoor jouw werk zichtbaar is en je financiële inzichten rechtstreeks impact hebben op beslissingen.

• Een internationaal speelveld, waarbij je in contact komt met collega's en entiteiten in verschillende landen. Hierdoor bouw je een sterke internationale accountingervaring op.

• Een bestaand extern boekhoudkantoor, dat de volledige jaarrekening opstelt. Jij focust dus op een sterke voorbereiding en inhoudelijke opvolging, zonder de volledige jaarrekening zelf te moeten dragen.

• Een ervaren Hoofdboekhouder die nog 5 à 6 jaar actief blijft, waardoor je een unieke kans krijgt om jarenlang rechtstreeks van een ervaren professional te leren voordat je zelf de eindverantwoordelijkheid overneemt.

• Een concreet doorgroeipad naar Hoofdboekhouder, waardoor je niet moet wachten tot er toevallig een positie vrijkomt: de opvolging is vanaf het begin onderdeel van het verhaal.

• Coachingervaring binnen finance, omdat je een AP/AR Accountant ondersteunt en begeleidt. Zo ontwikkel je naast technische kennis ook jouw people skills.

• Ondersteuning rond payroll en HR-vragen, waarbij je eerstelijns vragen kan beantwoorden en voor complexere dossiers kan terugvallen op gespecialiseerde ondersteuning.

• Een stabiele familiale onderneming, waar je op lange termijn kan bouwen aan jouw carrière in plaats van telkens opnieuw naar de volgende stap te moeten zoeken.

• Korte beslissingslijnen, waardoor je rechtstreeks met het management kan schakelen en ideeën snel besproken en uitgevoerd worden.

• Een work hard, play hard-cultuur, waarbij er naast hard werken ook ruimte is om samen te ontspannen.

• Een jaarlijkse eindejaarsreceptie en diner, waardoor successen samen worden gevierd.

• Een zomerbarbecue en informele teammomenten, waardoor collega's elkaar ook buiten de dagelijkse werkzaamheden leren kennen.

• Af en toe samen lunchen, wat zorgt voor een informele en collegiale sfeer binnen de organisatie.

Jouw groeipad?

Dit is geen klassieke vacature voor een Boekhouder.

Het is een kans om vandaag in te stappen, de organisatie en internationale structuur grondig te leren kennen, jarenlang te leren van een ervaren Hoofdboekhouder en vervolgens zelf de financiële verantwoordelijkheid van de groep op te nemen.

Vandaag Boekhouder. Morgen Hoofdboekhouder.

Benieuwd hoe jouw groeipad eruit kan zien?